Training en bewustwording
Een open gesprek over integriteit
Integriteit vraagt oefening. De beschikbare regels en afspraken geven niet overal antwoord op en dilemma’s zijn zelden zwart-wit. Door met elkaar de dagelijkse dilemma’s te bespreken, elkaar kritisch te bevragen en tijd te maken voor het thema integriteit, kom je verder. Er ontstaat een gedeeld begrip en een gedeeld normenkader. Zeker voor publieke organisaties waar de onderliggende waarden van integriteit zo van belang zijn, is bewustwording een continu proces.
Stok achter de deur
Tegelijkertijd ervaart iedereen dat andere zaken de aandacht vragen. Onze trainingen en bewustwordingstrajecten zijn laagdrempelig en effectief. Ook op een drukke werkdag zetten wij u stil bij de dilemma’s die u elke dag ervaart – en bij de vraag hoe u bijdraagt aan een integere overheid.
Gedeelde verantwoordelijkheid
In onze trainingen is altijd aandacht voor de samenwerking tussen politici, bestuur en organisatie. Zowel bestuurders als ambtenaren hebben er baat bij zich te kunnen verplaatsen in de rol van andere spelers en dilemma’s met elkaar te kunnen bespreken. Iedere organisatie is hierbij zo sterk als de zwakste schakel. Een integer bestuur kan niet zonder professionele ambtelijk organisatie, en vice versa. Dat werkt alleen als iedereen er de schouders onder zet.
Wat gaan we dan doen?
We zorgen altijd voor een training(s)programma dat aansluit bij uw wensen en dat bijdraagt aan bewustwording en structurele aandacht voor integriteit.
Samen gaan we in gesprek over de lokale context. In de ene gemeente is er ter voorbereiding op de trainingen nog veel nodig op het gebied van visievorming, instructie aan de leidinggevenden of inventarisatie van behoeftes. In andere gevallen is de vraag al heel concreet en komen we bijvoorbeeld langs voor een avond over integriteit met de gemeenteraad.
Wat de situatie ook is, het trainingsaanbod is opgesteld met de visie van een continue integriteitszorg in gedachten. We hanteren dan ook de volgende drie uitgangspunten voor de trainingen:
Basis en verdieping
Met verschillende trainingen werken we aan een bestendige lijn van activiteiten met aandacht voor integriteit. Na het op orde brengen van de basis is er de mogelijkheid voor verdieping langs twee lijnen: op inhoud en op vaardigheden.
Trainingen op maat
Een effectieve training sluit aan bij wat er leeft in de lokale context van elke gemeente, de provincie of het waterschap. Hiertoe differentiëren we in de voorbeelden en casussen die we gebruiken en voorafgaand aan elke training vindt een intake plaats om te horen wat er speelt.
Zelf aan de slag
In elke training zorgen we voor een mix van kennisoverdracht en praktische toepassing. Hoewel aansluitend bij het doel van de training het accent kan verschillen, weten we uit ervaring dat beide nodig zijn om handvatten te bieden én het thema levend te houden.
Training Integriteit in verkiezingstijd
De selectie van raadsleden is hét moment om integriteit centraal te stellen. In de training Integriteit in verkiezingstijd helpen we politieke partijen om het gesprek over integriteit tijdig, open en gestructureerd te voeren. Zo voorkomt u problemen achteraf en bouwt u aan een sterk lokaal bestuur.
Voorkom integriteitsproblemen: zet vóór de verkiezingen in op integriteit
Maatwerk
Welke training er ook bij uw organisatie past, we maken altijd samen een programma. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden? We gaan er graag over in gesprek. Stuur een mailtje of bel direct met een van onze adviseurs.
