Vernieuwende participatie
Hollands Kroon als toekomstbestendige organisatie
Een nieuwe koers inzetten als organisatie is een spannend moment. De beginfase is bepalend: weet iedereen waar je mee aan de slag gaat? Is er voldoende draagvlak?
Lees meer over dit project…Vernieuwende participatie
Eerst participatie, dan pas een plan! Een nieuw centrum voor Zuidlaren
Hoe combineer je behoud van karakter met het oplossen van eigentijdse knelpunten? Wat willen inwoners, ondernemers en bezoekers? Al ruim 10 jaar kwam de gemeente er niet uit.
Lees meer over dit project…Vernieuwende participatie
Van Amsterdammer tot professional, van Stopera tot stadsdeel: Evaluatie bestuurlijk stelsel Amsterdam
Halverwege het nieuwe bestuurlijk stelsel Amsterdam vindt er een evaluatie plaats. Wat gaat er goed en waar zijn verbeterpunten aan te wijzen?
Lees meer over dit project…Vernieuwende participatie
Evaluatie bestuurlijk stelsel Amsterdam afgerond
In opdracht van de gemeente Amsterdam onderzochten we samen met Tilburg University en dochteronderneming Citisens de werking van het bestuurlijk stelsel van Amsterdam.
Lees meer over dit project…Vernieuwende participatie
Een greep uit onze participatietrajecten
Necker van Naem en Citisens hebben ruime onderzoeks- en praktijkervaring op het gebied van burger- en overheidsparticipatie. Lees hier meer over hoe wij verschillende groepen ...
Lees meer over dit project…Vernieuwende participatie
Organisatiespiegel Borsele + verdiepend onderzoek
Organiseren, programma’s, plannen en projecten alleen leiden niet tot resultaat. Gerichte uitvoering door goede mensen wel. Maar hoe krijgt een organisatie dat voor elkaar?
Lees meer over dit project…Vernieuwende participatie
Training politiek-bestuurlijke sensitiviteit Staphorst
Het vertrouwen van de raad in de organisatie neemt toe, en ambtenaren krijgen meer lol in hun werk als inhoudelijke voorstellen niet om politieke redenen worden afgeschoten.
Lees meer over dit project…Vernieuwende participatie
De toekomst van Lansingerland
Zo’n nieuwe stip op de horizon, dát maakt enthousiasme los. Nieuwe ideeën ontstaan, en het geeft ruimte om verder te denken dan de dagelijkse werkzaamheden.
Lees meer over dit project…