Integriteit gaat over personen, cultuur en organisatie. Permanente aandacht voor dit onderwerp is noodzakelijk. Integriteit is meer dan het toepassen van regels en richtlijnen. Het gaat verder dan het laten ondertekenen van een gedragscode. Integriteit vereist een doordachte aanpak. Onze aanpak gaat uit van uw specifieke situatie. Het doel is om integriteit zodanig te integreren in bestuur en bedrijfsvoering dat kwetsbare plekken worden versterkt en integer gedrag wordt gestimuleerd. Necker van Naem kan u hierbij van dienst zijn.
Overheid & Integriteit
Om lokale overheden op maat te helpen met integriteit werken wij samen met Philip Sidney. De adviseurs van Philip Sidney zijn experts op het gebied van integriteit en governance, wij hebben jarenlange ervaring met politiek-bestuurlijke processen.
U kan bij ons terecht voor training, onderzoek en advies of het gebied van integriteit. Daarnaast hebben wij een diagnose-instrument ontwikkeld dat snel inzicht geeft in de borging van integriteit in uw organisatie. Meer over deze samenwerking vindt u op onze website Overheid & Integriteit.
Aanpak
Wij beginnen aan ‘de voorkant': integriteit is een pijler van de bedrijfsvoering en een waarde die wordt uitgedragen in woord en daad. Ons vertrekpunt is uw specifieke situatie: waar zitten specifieke integriteitrisico's, waar is uw organisatie kwetsbaar of juist sterk. Het doel is om integriteit zodanig te integreren in het bestuur en de dagelijkse uitvoerende werkzaamheden dat uw organisatie wordt versterkt en integer gedrag wordt gestimuleerd.
Resultaat
Onze inzet is dat integriteit een vanzelfsprekend onderdeel wordt van uw organisatie. Good governance betekent onder veel meer dat u openheid biedt in de afwegingen, de processen, dat er maatregelen zijn genomen met betrekking tot personen op kwetsbare functies, dat er checks and balances zijn.
Onze inzet is tevens dat medewerkers en bestuurders weten wat het betekent om op een onafhankelijke, eerlijke, betrouwbare en moedige wijze invulling te geven aan hun werk. Wij weten dat bestuur en organisatie kunnen botsen, dat ambtenaren het soms moeilijk vinden om eerlijk te zijn als ze weten dat de verantwoordelijk bestuurder hun boodschap niet wil horen. Een integere organisatie maakt deze problematiek bespreekbaar en werkt aan een cultuur van openheid en onderling vertrouwen.
Meer weten?
Neem contact op met Gert-Jan Broer (
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
/ 06-19350885) voor meer informatie over hoe wij u van dienst kunnen zijn op het gebied van integriteit.
