DoeMee afhandeling meldingen
lees meer »Het DoeMee-onderzoek naar de afhandeling van meldingen is begin 2010 afgerond. Elf gemeentelijke rekenkamers namen deel aan het DoeMee-onderzoek. Zij ontvingen naast de rapportage over hun eigen gemeente, de overkoepelende notitie ‘Effectieve afhandeling van meldingen’.
Necker van Naem onderhoudt kennisplatforms waar mensen uit het vakgebied terecht kunnen voor informatie en mogelijkheden voor ontmoeting.
Ons bureau verwijst naar de Jacques Necker die in 1732 in Zwitserland werd geboren. Hij was bankier, publicist en bestuurder en werd in 1776 minister van Financiën in Frankrijk.
Diensten
Zoals ook onze opdrachtgevers verschillen, bestaat ook de dienstverlening van Necker van Naem uit verschillende facetten. We verrichten onderzoek, leveren interim-capaciteit en geven trainingen en advies. Allemaal met hetzelfde doel: bijdragen aan een efficiënte en transparante overheid, met een sterke volksvertegenwoordiging en een krachtig bestuur.
Onderzoek
- Raads- en statenonderzoek »
- Rekenkameronderzoek doen dat telt »
- Audit »
- Benchmark-onderzoek »
- Beleidsevaluatie »
Interim
- Adviseur Ruimtelijke ordening »
- Adviseur Openbare Orde & Veiligheid »
- Adviseur Samenlevingszaken »
- Onderzoeker »
- Interim-griffier »
Bestuurskrachtonderzoek
Bestuurskrachtonderzoek maakt inzichtelijk wat de gemeente aan het doen is en wat haar nog te doen staat.
Benchmark Nakoming Toezeggingen
Dit onderzoek brengt in kaart hoe het systeem van toezeggingen verloopt.
Publicaties
Vallende wethouders
De roep om oplossingsgerichte bestuurders met een duidelijke politieke visie groot. Onderzoek van Necker van Naem onder 976 raads- en collegeleden toont echter aan dat politiek leiderschap geen garantie is voor stabiliteit. Juist wethouders die als politiek leider worden getypeerd blijken vaak voortijdig te moeten vertrekken als gevolg van een verdeelde raad. Een politiek leider gedijt hier slecht bij.
lees meer »
overzicht publicaties »
Actueel
Impuls Vakmanschap
Het VNG- en Divosa-project "Impuls Vakmanschap" is in volle gang. Dit project beoogt het professionaliseren van de uitvoerders, de managers en bestuurders van de sociale diensten. Het kernwoord hierbij is "vakmanschap"; in de toepassing en uitvoering van nieuwe regelgeving (o.a. als het gaat om de Wet werken naar vermogen). Niet alleen vakmanschap bij de medewerkers en managers van sociale diensten en SW-bedrijven, maar ook bij de verantwoordelijk bestuurders, de wethouders Werk en Inkomen.